Réunissez les primes et les dépenses dans un même parcours de vérification.
Organisez les primes, les dépenses professionnelles, les justificatifs, les approbations et la transmission à la paie ou aux finances dans MigiHub.
Le travail, relié.
Rapprochez les primes et les dépenses des employés du travail qui les explique. Organisez les catégories, les justificatifs et les décisions de vérification, puis préparez la transmission à la paie ou aux finances. Les primes et les remboursements de dépenses conservent leurs catégories et traitements distincts.
Une façon plus claire de gérer les détails.
Primes
Associez chaque prime à un employé, à un motif et à la période concernée.
Dépenses professionnelles
Organisez les catégories comme les déplacements, les repas, le stationnement et l’hébergement.
Reçus et contexte justificatif
Conservez les factures, les reçus et le contexte utile avec la dépense.
Montants et politiques
Définissez les montants ou les bases de calcul selon vos politiques approuvées.
Vérification et approbation
Précisez qui prépare, vérifie et approuve chaque prime ou dépense.
Transmission à la paie et aux finances
Gardez les éléments approuvés identifiables pour la période de paie ou la vérification financière appropriée.
De la première étape à la prochaine transition.
Définir les catégories
Convenez des catégories de primes et dépenses, des politiques et des responsabilités.
Préparer les éléments
Associez l’employé, la période, le montant et les justificatifs.
Vérifier et approuver
Vérifiez le contexte, résolvez les exceptions et conservez la décision.
Préparer la transmission
Reliez les éléments approuvés au processus de paie ou de finances approprié.
Les catégories, méthodes de calcul, traitements en paie ou en finances et responsabilités d’approbation suivent vos politiques approuvées et le périmètre configuré.
Gardez la prochaine étape dans MigiHub.
Comprenez le parcours.
Définissez la bonne solution.
Présentez vos exigences pour discuter de la configuration, des fonctions prises en charge et de l’implantation.
Quels éléments peut-on organiser ?
Les primes des employés et les dépenses professionnelles, avec les catégories, champs et responsabilités définis pour votre organisation.
Peut-on joindre des justificatifs aux dépenses ?
Conservez les reçus, factures et le contexte du travail avec les dépenses pour permettre leur vérification.
Une prime est-elle traitée comme une dépense ?
Les primes et les remboursements de dépenses ont des finalités et traitements différents. Distinguez leurs catégories et définissez la transmission à la paie ou aux finances avec votre équipe.
Partons de votre réalité opérationnelle.
Présentez-nous votre processus actuel, les personnes concernées et le résultat souhaité.